Nyhetsarkiv

KI:s 148 skyddsombud spelar en avgörande roll för att säkerställa en trygg och säker arbets- och studiemiljö. Under den internationella arbetsmiljödagen finns det anledning att uppmärksamma denna viktiga grupp lite extra.

Nu finns ett antal nya klasser hos KI:s hälsohubb, både i Solna och Flemingsberg. Passen är öppna för både medarbetare och studenter. Kanske upptäcker du en ny favoritträning?

Eftersom våra medarbetare som tar emot patienter i receptionerna har en utsatt roll, så har nu överfallslarm installerats på plan 6 och 8. De medarbetare som berörs har gått en utbildning i personlarm. Larmet går direkt till ordningsvakt, som ser position för larmet. Samtidigt går ett SMS till chef. Hela Campus Flemingsberg har ordningsvakter på plats dagtid, och väktare nattetid.

Lördag 15 februari är KI:s hälsohubb i Solna öppen för dig och din familj. Kom och upptäck rörelseglädje tillsammans!

Som medarbetare på KI kan du nyttja friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och campusgym - flera delar som bidrar till ett hållbart arbetsliv. Ta del av Hälsohubbens tips och tjänster för att bryta stillasittandet och få till fysisk aktivitet.

Karolinska Institutets Universitetsbibliotek (KIB) möter framtiden genom det hybrida arbetssättet.

NVS prefekt Maria Ankarcrona mottog tillsammans med sin administrativa chef Carin Ullman KI:s arbetsmiljöpris 2024 vid arbetsmiljödagen den 12 december. De fick priset för sitt enträgna arbete med arbetsmiljöfrågor och med särskilt fokus på säkerhet.

Promenader, löpturer, pendelcykling, styrketräningspass, yoga och vedhuggning. Olika rörelseaktiviteter som tagit över 400 medarbetare genom novembers duggande regn, gnistrande snö och kompakta mörker. Motionsutmaningen Pep@Work är avslutad och deltagarna har rört sig på rekordnivå.

Fredagen den 13 december har du möjlighet att uppleva något av de stämningsfulla Lucia-firanden som går av stapeln på olika tider och platser runtom på KI.

Avtalet med företagshälsan Avonova är nu klart och gäller från 1 oktober 2024 till 1 oktober 2028, med möjlighet till två förlängningar om två år vardera. Avtalet utgör grunden för ett långsiktigt samarbete, där det hälsofrämjande arbetet står i fokus.
För frågor om avtalet, kontakta Ia G Wallgren på centrala HR-avdelningen.

Under december månad införs matavfallsinsamling i KI:s samtliga byggnader. När matavfallet sorteras ut från övrigt avfall kan det tas tillvara och användas som till exempel biogas och biogödsel. Det minskar belastningen på miljön och bidrar till en hållbar utveckling. Det är sedan 1 januari 2024 också ett krav för alla hushåll och verksamheter i Sverige.

Nu drar snart höstens omgång av Pep at Work igång, där du tillsammans med kollegor kan samla motionsminutrar och hitta nya vanor - alla utifrån sin egen nivå.

KI-loppet blev en fantastisk eftermiddag fylld med gemenskap, glädje och rörelse! Med drygt 350 deltagare, 33 lag och 22 funktionärer skapade vi tillsammans en härlig atmosfär.

För tredje året i rad platsar Karolinska Institutet på listan över Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare enligt studenter och unga akademiker. Detta i hård konkurrens med bland annat Ikea, Google, Spotify och Astra Zeneca. Det visar den årliga undersökningen Young Professional Attraction Index.

WHO har klassat det pågående utbrottet av mpox som ett internationellt hälsonödläge. Mpox orsakas av ett DNA-virus tillhörande en art av ortopoxvirus och delas upp i två typer: klad 1 och klad 2. Hittills har ett klad 1-fall konstaterats i Sverige. WHO bedömer att risken är låg för utbredd smittspridning i Europa.

I spåren av den gröna omställningen uppstår nya risker i människors arbetsmiljöer, menar Karin Broberg, professor vid Institutionen för miljömedicin vid Karolinska Institutet. ”Det går väldigt snabbt från en pilot till att det skalas upp för att bli nästa generations bränsle eller till att bli nästa anläggning för hur man ska återvinna plast,” säger hon. I slutet på året publicerar hennes forskargrupp en studie om arbetsmiljön i Sverige för dem som arbetar med att återvinna metaller.

Nuvarande avtal med Avonova företagshälsa är förlängt till och med den 30 september. Information om nytt avtal om företagshälsa kommer i slutet av september.

I händelse av att nytt avtal görs med annan företagshälsa kommer pågående ärenden hos Avonova att kunna avslutas hos Avonova och behöver inte överföras till den nya företagshälsan.

Kom ihåg att anmäla dig till höstens utbildningar i chefs- och ledarskap samt arbetsmiljöfrågor. Vi välkomnar varmt både nya och erfarna chefer och ledare inom KI att anmäla sig. Du som HR är också välkommen att utforska vårt utbud.

Ta chansen att utveckla dina färdigheter och skapa värdefulla nätverk.

På Learning HUB hittar du vår kurskatalog och kan ta reda på vilka kurser som du inte gått än.

Hösten 2022 hade KI-studenter möjlighet att svara på en enkät om sina upplevelser av och risker för diskriminering och trakasserier. Resultatet pekar mot att det behövs mer kunskap och främjande åtgärder kopplat till bristande tillgänglighet, diskriminering och trakasserier i studiemiljön. Detta gäller i synnerhet etnisk tillhörighet och kön i samband med VFU/VIL. KI jobbar nu med att stärka sitt arbete med lika villkor för alla studenter.

Som tidigare år samlas flera av Stockholms lärosäten i en gemensam paroll under pride-veckan för att uppmärksamma hbtqi-frågor. Academic Pride 2022 arrangerar ett seminarium om hbtqi-inkluderande arbets- och studiemiljö och gemensamt deltagande i Pride paraden. Prideflaggan kommer även att hissas på samtliga deltagande lärosäten under hela festivalveckan.

Här delar prorektor Anders Gustafsson sina tankar om ledarskap och arbetssätt utifrån sina lärdomar från pandemin.

Just nu förändras tillvaron för alla på grund av smittspridningen av det nya coronaviruset. Dela med dig av din berättelse på ki.se. Hur har du som KI-medarbetare ställt om, hittat lösningar och hanterat situationen?

Sofia Vikström, lektor på sektionen för arbetsterapi och biträdande GUA vid NVS, är mottagare av KI:s arbetsmiljö- och hälsopris 2019, som delas ut för femte året.

Professor Claes Frostell är utsedd till vetenskapligt ombud vid KI för en period av två år fr.o.m. den 1 september 2019. 

Ritva Rissanen, postdoc vid institutionen för folkhälsovetenskap, leder det forskningsprojekt som ska undersöka återgång i arbete och sjukskrivningsmönster efter en arbetsskada bland unga.