Nyhetsarkiv

Den senaste tiden har universitetsbiblioteket (KIB) genomgått flera förändringar. Den 1 januari 2025 integrerades Medicinens historia och kulturarv (MHK) i KIB, och från den 1 januari 2026 ingår KIB i det gemensamma verksamhetsstödet. För att vara lyhörda gentemot medarbetarnas perspektiv infördes hösten 2025 ett nytt forum för dialog, Kaffe med Miriam, internt på KIB.

Efter en period av vissa pausade insatser är arbetet med chefs- och ledarförsörjning nu i full gång igen. Under första halvan av 2026 startar flera utvecklingsinitiativ som ska stärka både nya och erfarna chefer och ledare på KI. 

Den 2 mars började Kristin Rosén som enhetschef för antagning och examen inom avdelningen utbildningsstöd.

Den 2 februari började Per Anders Nilsson Strandberg som enhetschef för fakultetskansli utbildning. Han kommer närmast från Mälardalens universitet där han varit chef för avdelningen ledningsstöd och biträdande universitetsdirektör.

KI söker nu en direktör för forskningsinfrastruktur. Det är en ny roll som blir central i uppbyggnaden av KI:s organisation för forskningsinfrastruktur (RIKI) som bland annat ska tillgodose universitetets växande behov av samordnade, kvalitetssäkrade och säkra core-faciliteter. Under rekryteringsperioden kommer en tillförordnad direktör ansvara för arbetet.

Konsistoriet har beslutat om en ny struktur för Karolinska Institutets fakultetsnämnd och kommittéer – ett viktigt steg mot att stärka det kollegiala ledarskapet och öka den akademiska delaktigheten i beslutsfattandet.

Lönerevisionen för 2025 är nu igång och dialoger pågår i olika forum och nivåer i organisationen. Ledningen har diskuterat utifrån den årliga lönestatistiken och information om rekryteringsläget, som visar att KI ligger förhållandevis lågt i lön för postdoktorer och biträdande lektorer jämfört med andra lärosäten.

Utbildningen syftar till att öka kunskapen om den lönesättande processen och hur Resultat- och lönesamtal (tidigare Medarbetarsamtal 2, MS2) genomförs vid KI samt öka förmågan att genomföra ett bra samtal. Utbildningen ges av HR-avdelningen vid Gemensamt verksamhetsstöd och vänder sig till dig som är lönesättande chef inom såväl forsknings- och utbildningsverksamhet som administration.

Den här utbildningen ges av HR-avdelningen vid Gemensamt verksamhetsstöd och vänder sig till dig som är lönesättande chef inom såväl forsknings- och utbildningsverksamhet som administration.

Mats J Olsson, professor vid institutionen för klinisk neurovetenskap (CNS), har fått förlängt förordnande som prefekt.

Snart är det tid för efterlängtad sommarsemester för många. För att ledigheten och verksamheten ska flyta på så bra som möjligt finns det några saker för dig som medarbetare att tänka på.

För att ta ut rapporter över projektsaldon och forskningsprojekt kan du använda VIS eller UBW. I systemen finns motsvarande funktioner som fanns i den nu stängda "Forskarwebben".

Rektor har efter en bred remissrunda fattat beslut om en ny meritportfölj för lärare och forskare. Nu finns uppdaterade mallar att använda vid bland annat rekrytering, befordran och ansökan om docentur.

Efter 4 terminer med engagerade deltagare har nu ledarutvecklingsprogrammet FAL Nord (Framtidens Akademiska Ledare Nord) avslutats. Kristiina Tammimies från KBH deltog och har tagit med sig värdefull kunskap inför sitt nuvarande och framtida ledarskap.

I förra veckan var det dags för universitetsledningen att besöka CNS på sin turné för att träffa alla KI:s institutioner.

Lektor och överläkare Vladimir Carli har blivit utsedd till ny chef för Nationellt centrum för suicidforskning och prevention (NASP) vid Karolinska Institutet.

Från och med januari nästa år infaller en ny uppdragsperiod för KI:s dekaner. Dekaner har ett linjeuppdrag och utses av rektor. Rollen är under förändring och utveckling – ett viktigt uppdrag för de nya dekanerna blir att delta i den processen. Som dekan ingår man i fakultetsnämnden. Det är universitetsledningens avsikt att förtydliga dekanens uppdrag i KI:s linjeorganisation.

Professor Christian Giske blir ny vice ordförande för kommittén för forskning med omedelbar verkan, enligt ett rektorsbeslut. Hans förordnande sträcker sig till den 31 december 2025.

Den 11 augusti presenterades två slutkandidater i jakten på ny rektor för Karolinska Institutet. Det blev Annika Östman Wernerson vid KI och Eva Tiensuu Janson vid Uppsala universitet som gick vidare bland drygt 100 intressenter. Konsistoriets ordförande Göran Stiernstedt i valkommittén och professor Erika Franzén i sökkommittén kommenterar rekryteringsprocessen.

Här delar prorektor Anders Gustafsson sina tankar om ledarskap och arbetssätt utifrån sina lärdomar från pandemin.

Karl Ekwall, Institutionen för biovetenskaper och näringslära (BioNut), är en av de nyinvalda ledamöterna i KIs Fakultetsråd. De nya ledamöternas mandatperiod sträcker sig från 1 januari 2021 och fram till 31 december 2023.