Annika Östman Wernerson: Det händer mycket på Karolinska Institutet just nu
Hearingarna med kandidaterna till uppdrag som dekaner inom områdena utbildning, forskarutbildning och forskning, i det rådgivande valet är nu genomförda och omröstningen avslutad. Valdeltagandet blev högt, 57,8 procent av röstberättigade medarbetare engagerade sig genom att lägga sin röst på valbara kollegor.
Nästa steg är att jag intervjuar ett antal kandidater för varje område och därefter fattar beslut om vilka som från 1 juli 2026 kommer att tillträda uppdragen som dekaner och prodekaner (nuvarande vicerektorer och vice kommittéordföranden).
Nominera till uppdragen som lärarledamot
Det märks att det är akademiskt valår, för parallellt med dekanvalet pågår just nu nomineringarna av lärarledamöter till fakultetsnämnden och kommittéerna för utbildning på grundnivå och avancerad nivå, utbildning på forskarnivå och forskning.
Vi söker, liksom i dekanvalet, ett starkt och representativt akademiskt ledarskap – personer som vill bidra till KI:s utveckling. Alla medarbetare och studenter kan nominera kandidater fram till den 8 mars.
Medarbetarundersökning våren 2026
Den 30 mars skickas årets medarbetarundersökning ut, den första sedan 2022. Syftet är att få en aktuell bild av hur vi har det på jobbet, och hur vi tillsammans kan utveckla vår arbetsmiljö.
För mig är undersökningen en viktig utgångspunkt för dialog, lärande och gemensamma insatser. Eftersom årets undersökning är jämförbar med den tidigare blir din återkoppling särskilt värdefull – den visar vad vi behöver fortsätta stärka och utveckla.
KI:s fortsatta satsningar
Förra sommaren (2025) genomförde Karolinska Institutet sin hittills största internationella rekryteringssatsning av biträdande lektorer – 20 tjänster vid lika många institutioner. Över 2 700 forskare från nära 90 länder sökte. I januari har erbjudandena gått ut till toppkandidaterna, och några har redan anställts.
Under 2026 fortsätter satsningarna. I samband med Vetenskapsrådet riktade utlysning av karriärstöd för biträdande lektorer, har vi en intern nomineringsprocess där institutionerna utser kandidater. Syftet är att särskilt lovande yngre forskare ska få möjlighet att bygga starka forskningsmiljöer tidigt i sin karriär.
Med allt detta arbete – från kollegiala val till satsningarna på strategisk rekrytering och forskningsmiljöer, tar vi steg för steg KI in i framtiden.
Det är här och nu vi fortsätter att utveckla KI, tillsammans.
Rektor just nu
Annika Östman Wernerson skriver om aktuella frågor för universitetet under vinjetten "Rektor just nu". Hennes texter publiceras bland annat på sidan Aktuellt från universitetsledningen och i nyhetsbrevet KI-nytt till KI:s medarbetare. Tidigare publicerade texter finnas att läsa i nyhetsarkivet.