Annika Östman Wernerson: KI ska vara ett världsledande medicinskt universitet - i alla delar
Årets budgetproposition har landat. För universitets- och högskolesektorn ser vi att regeringen signalerar ett ökat fokus på excellens och konkurrenskraft. Fem procent av det direkta forskningsanslaget omfördelas mellan universiteten baserat på excellens. Vi ser även en generell utökning av anslagsnivån med 172,6 miljoner kronor (varav KI får 20,5 miljoner kronor i ökning).
En tydlig signal i budgetproppen är att lärosätena bör fokusera ytterligare på EU-finansierade projekt, samt att det finns flera AI-relaterade satsningar.
Regeringen lyfter även att sektorn har tagit tag i utmaningen med myndighetskapital. Det är dock värt att notera att KI, trots sin stora andel av det totala myndighetskapitalet, inte bidragit i samma takt som resten av sektorn. KI:s ansamling av myndighetskapital återstår som en av våra största utmaningar och risker.
En långsiktig modell för KI:s forskningsfinansiering
En viktig fråga just nu är förändringen av hur vi fördelar forskningsanslaget på KI. Jag har tidigare lyft behovet av en ny modell för resursfördelning - en modell som ger både långsiktig och stabil finansiering, och som möjliggör gemensamma prioriteringar som stärker KI:s forskning, från bredd till spets. Den 17 september höll universitetsledningen ett webbinarium med frågor och svar om ny modell för resursfördelning på KI. Tack till alla som deltog!
Stärkt kollegial styrning
KI ska vara ett världsledande medicinskt universitet - i alla delar. Under den senaste tiden har vi arbetat intensivt med att utveckla stödet till våra kärnverksamheter, och det arbetet fortsätter. Samtidigt vill jag särskilt lyfta den kollegiala styrningens betydelse.
Just nu genomförs en översyn av universitetets råd och nämnder. Syftet är att tydliggöra och förstärka kollegiets roll i strategiska och beslutande sammanhang. Det är särskilt viktigt inför de kommande akademiska valen, och är en möjlighet att vara med och påverka och ta gemensamt ansvar för KI. Vår ambition är att öka både engagemanget och deltagandet, i nomineringar såväl som i själva valet. Resultatet av översynen kommer att träda i kraft vid halvårsskiftet 2026.
Stort internationellt intresse för biträdande lektorstjänster
Vår satsning på rekrytering av 20 biträdande lektorer med fokus på excellens har fått ett fantastiskt genomslag. Över 2 700 ansökningar från 1 560 forskare i 89 länder visar att KI är en attraktiv arbetsplats för forskare i världsklass. Det är ett tydligt kvitto på det målmedvetna och omfattande arbete som våra medarbetare i hela organisationen har lagt ner i det här arbetet. Ett stort tack till er alla!
Nolltolerans mot diskriminering
En helt annan fråga handlar om att jag då och då blir kontaktad av medarbetare eller studenter som berättar att de upplever sig utsatta på olika sätt här på KI. Det händer inte ofta, men att det händer är allvarligt nog. Jag vill därför betona - och påminna om - att det råder nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och kränkningar vid KI. Som rektor är jag oerhört mån om att alla på vårt universitet ska känna sig trygga och ha en god arbets- och studiemiljö. På sidorna KI på lika villkor och Lika villkor för studenter finns mer information.
Välkommen till nya dialogmöten i december
Universitetsledningen bjuder in till nya dialogmöten i december, både i Flemingsberg och Solna. Vi vill fortsätta den goda dialogen i och med organisationen - den ger oss riktning för ett KI som är vi, och gemensamma ambitioner för utveckling. Boka gärna in oss i din kalender redan nu - vi ser fram emot att träffa dig!
Rektor just nu
Annika Östman Wernerson skriver om aktuella frågor för universitetet under vinjetten "Rektor just nu". Hennes texter publiceras bland annat på sidan Aktuellt från universitetsledningen och i nyhetsbrevet KI-nytt till KI:s medarbetare. Tidigare publicerade texter finnas att läsa i nyhetsarkivet.