Drygt 2 700 ansökningar till KI:s 20 forskartjänster med fokus på excellens
Karolinska Institutets rekordstora internationella rekrytering av 20 biträdande lektorer med fokus på excellens har blivit en stor framgång. Med över 2 700 ansökningar från 1 560 forskare i 89 länder har satsningen fått ett genomslag som stärker KI:s position som ett av Europas mest attraktiva medicinska universitet.
– Vi har mötts av en fantastisk respons och det är ett tydligt kvitto på Karolinska Institutets internationella genomslag, och på det målmedvetna och omfattande arbete som våra medarbetare inom hela organisationen lagt ner för att nå ut globalt. Denna framgång ger oss nya möjligheter att attrahera världens främsta talanger, fördjupa våra samarbeten och fortsätta utveckla en forsknings- och utbildningsmiljö i absoluta framkant, säger KI:s rektor Annika Östman Wernerson om resultatet.
Stort internationellt intresse
Totalt har KI tagit emot 2 731 ansökningar från 1 560 ledande unga forskare till de utlysta tjänsterna. Samtliga tjänster har haft ett stort antal ansökningar, varav en lockade hela 382 sökande. Det har kommit ansökningar från 89 länder, med USA och Tyskland i topp.
Satsningen är en del av ett strategiskt initiativ där KI gör en stor ekonomisk investering för att ge de nya forskarna en stark start. KI erbjuder sina nya biträdande lektorer startpaket på nio respektive tolv miljoner kronor, beroende på forskningsområde, över sex år.
– Rekryteringens fantastiska resultat visar att vi har hamnat helt rätt i tiden. KI har gått ut bredare med utlysningen och utöver lönen inkluderat ett större belopp för själva forskningen än vid någon tidigare rekrytering, säger Marie Arsenian Henriksson, vicerektor för forskning, professor vid institutionen för mikrobiologi, tumör- och cellbiologi (MTC), och ledamot i fakultetsnämnden som initierat rekryteringen tillsammans med universitetsledningen, dekaner och prefekter.
Hon får medhåll i sin analys av Sten Linnarsson, dekan för KI Solna, professor vid institutionen för medicinsk biokemi och biofysik, och ledamot i fakultetsnämnden. Han lägger till ytterligare en viktig faktor.
– Det är nog tveklöst så att många forskartalanger som ett vanligt år skulle ha sökt sig till USA nu i stället söker sig till Europa. Och inom medicinsk forskning står sig KI väldigt bra i Europa, säger han.
KI:s institutioner har själva formulerat de olika tjänsternas profil och krav på kompetens, och ansvarar nu för sina respektive rekryteringsprocesser. Det är en rekryteringsmodell som sedan tidigare visat sig ha stora fördelar för alla parter.
Institutionerna i centrum
Marie Arsenian Henriksson konstaterar att MTC är mycket nöjda med sina sökanden.
– Nivån är generellt hög och vi har några kandidater med imponerande cv och ett forskningsfokus som passar MTC. Min bedömning är att situationen är liknande på alla institutioner, säger hon.
Under hösten intervjuas kandidater, både digitalt och på plats, och de mest lovande får möjlighet att presentera sin forskning och träffa framtida kollegor. De sökandes meriter granskas också av externa sakkunniga. Målet är att tjänsterna ska vara tillsatta under vintern 2026.
– Det är väldigt roligt att se ansökningar från så många olika länder. Det är också fantastiskt att se hur de mest sökta tjänsterna spänner över så breda områden, från global folkhälsa till cellbiologi. Och tillfredsställande att se så många ansökningar från ledande internationella universitet, säger Sten Linnarsson.
En investering i framtiden
Rekryteringen är inte bara en satsning på nya forskare. Det är en investering i KI:s framtid som internationellt ledande medicinskt universitet.
– De unga forskare som KI nu rekryterar kommer att vara en viktig och stark vitamininjektion som kommer att sprida ringar på vattnet och utgöra grunden för fortsatta framgångar för KI som medicinskt universitet vid den allra främsta forskningsfronten, säger Marie Arsenian Henriksson.
Sten Linnarsson framhåller att KI konkurrerar på en internationell arena om de allra främsta talangerna i varje generation.
– Jag vill tacka var och en som har sökt nu, och för att så många har föreslagit så spännande och nytänkande projekt! Det är otroligt inspirerande att se den stora bredden och den enorma kraften hos dagens unga forskare. Jag förstår att det kan kännas motigt att det var så många sökande till tjugo tjänster, men jag är helt övertygad om att långt fler än tjugo av de som sökt har en mycket ljus framtid som forskare, avslutar Sten Linnarsson.