Rekordmånga firade lika villkor med KI i Prideparaden
Sensommarsolen värmde över Stockholm när Karolinska Institutet deltog i årets Prideparad den 1 augusti. Tillsammans med KI:s rektor Annika Östman Wernerson, studenter, medarbetare och alumner fyllde paraden återigen gatorna med färg och engagemang under årets kanske mest inkluderande fest. Som en mörk fond för firandet fanns tragedin i Berlin som påminnelse om varför evenemanget är så viktigt.
Längs paradvägen från Norr Mälarstrand till Slussen kantades tåget av applåderande stockholmare och turister, och stämningen under regnbågsflaggorna var som vanligt festlig och fylld av positiv energi.
Kanske var årets firande av lika villkor och kärlek extra viktigt mot bakgrund av terrordådet under Pride i Berlin den 25 juli. Något som enligt polisen och media bland annat bidrog till ett rekorddeltagande med 50 000 personer i tåget och cirka en halv miljon åskådare längs Stockholms gator, där många enligt samma källor var tydliga med att de ville visa sitt engagemang efter tragedin.
KI:s rektor Annika Östman Wernerson var på plats för att fira lika villkor, bland annat i sällskap med Ewa Ehrenborg, dekan för utbildning på grundnivå och avancerad nivå, KI, och Erika Franzén, dekan för forskarutbildning, KI.
Viktigt motverka oroande utveckling
Annika Östman Wernerson framhöll betydelsen av evenemanget, inte minst mot bakgrund av den undersökning som regeringen beställt av Forum för levande historia.
– Resultatet från undersökningen visar bland annat att intoleransen mot minoritetsgrupper och särskilt mot hbtqi+-personer har ökat bland svenska skolelever. Det är en djupt oroande utveckling som understryker vikten av att vi som universitet fortsätter att utbilda, forska och samverka för att motverka fördomar och bidra till alla människors lika värde, säger hon.
KI deltog inom ramen för Academic Pride, nätverket för lärosäten med tillhörande studentkårer, som samverkar kring hbtqi+-frågor. Under Pride-veckan, som avslutas med den festliga paraden, arrangerades bland annat en föreläsning där KI-forskning lyftes.
KI-forskning i fokus
Doktoranden Matilda Löfström presenterade sin pågående studie om sexuellt våld och förtryck bland hbtq+-personer, med särskilt fokus på unga hbtq+-kvinnor.
Forskningen, som genomförs i samarbete med Nationellt Centrum för Kvinnofrid och medforskare med egen erfarenhet, betonar vikten av ett etiskt och inkluderande angreppssätt – inget om oss utan oss.
Studentkåren Medicinska Föreningen på KI hade flera viktiga uppdrag som del av Academic Pride. Bland annat att ordna förfesten på campus Solna, öppen för alla deltagande lärosäten.
Kårordförande Linnea Ammer Jansson var på plats under hela dagen och lyfte också KI:s forskning inom området hbtqi+.
– Pride är ett oerhört viktigt sammanhang där vi synliggör både rättigheter och utmaningar. Genom Academic Pride kan vi också lyfta forskning som belyser hbtqi+-personers livsvillkor, vilket är avgörande för ökad förståelse och långsiktiga attitydförändringar i samhället, säger hon.
Lika viktigt året om
KI:s deltagande i Prideparaden handlar om mycket mer än färg och fest. Det handlar om att som universitet ta sitt samhällsansvar, sammanfattar Annika Östman Wernerson.
– Det var fantastiskt att gå i paraden och fira allas lika värde och rättigheter tillsammans med så många engagerade människor. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att för oss på KI är det här en prioriterad fråga som ska genomsyra hela verksamheten året runt. Ingen medarbetare eller student ska behöva oroa sig för att inte få sitt pronomen respekterat eller att vara öppen med sin identitet. Alla ska ha rätt till en inkluderande och trygg studie- och arbetsmiljö.
Med ett starkt forskningsfokus och ett kontinuerligt arbete för lika villkor fortsätter KI att bidra till ett mer öppet och inkluderande samhälle över tid.
– KI arbetar för att synliggöra hbtqi+-perspektiv i såväl undervisning och forskning som i vår arbets- och studiemiljö. Ett konkret exempel är att vi genomför utbildningsinsatser för medarbetare och studenter, säger Kristina Ullgren, samordnare för lika villkor på KI. Hon fortsätter:
– Vi behöver ändå bli bättre på att skapa ett inkluderande socialt klimat för alla. De här frågorna lyftes också i årets medarbetar- respektive studentundersökning, där resultaten nu analyseras för att stärka vårt fortsatta arbete.
Fler bilder från Prideparaden 2026
Om Academic Pride
Academic Pride är ett samarbete mellan flera av Stockholms lärosäten med tillhörande studentkårer. I år deltar förutom KI även KTH, Stockholms universitet, Södertörns högskola, Handelshögskolan och Marie Cederschiöld högskola.
Syftet är att synliggöra vikten av hbtqi+-frågor hos lärosätena, vad gäller såväl forskning och undervisning som inkluderande arbets- och studiemiljöer.
Tips för att arbeta hbtqi+-inkluderande
KI arbetar för att förebygga diskriminering och trakasserier för bland andra hbtqi+-personer genom lika villkorsarbetet, ett arbete för en inkluderande arbets- och studiemiljö avseende hela diskrimineringslagen.
Tre tips för att arbeta hbtqi+-inkluderande:
- Öka dina kunskaper om hbtqi+-personers livsvillkor – det finns flera webbutbildningar och forskning om hbtqi-frågor.
- Använd ett språk som inkluderar hbtqi+-personer och ställ öppna frågor och möjliggör öppenhet.
- Reflektera kring vilka normer som påverkar dig och antaganden du gör kring kön och sexualitet.
Fördjupa dina kunskaper inom hbtqi+-inkludering: