Bästa dagen på sommaren med Academic Pride
Sommarens viktigaste fest ägde rum den 2 augusti när KI:s studenter, alumner och medarbetare dansade fram i den färgsprakande Pride-paraden i Stockholm. För många deltagare var detta sommarens bästa dag när ledande lärosäten samlades under den gemensamma Academic Pride-flaggan och fokus låg på inkludering och mänskliga rättigheter.
Under Pride-veckan vajade den regnbågsfärgade flaggan högt på campus Solna och campus Flemingsberg. Evenemanget avslutades i lördags med den numera traditionella Pride-paraden, en glädjefylld och färgglad manifestation för inkludering och mänskliga rättigheter.
Sedan 2017 har Karolinska Institutet deltagit i Pride tillsammans med olika lärosäten och deras studentkårer i Stockholm under den gemensamma parollen Academic Pride.
– Academic Pride är en viktig påminnelse om att akademin ska vara en trygg plats för alla, oavsett könsidentitet eller sexualitet. I ett världsläge där hbtqi+personers rättigheter på många håll hotas eller inskränks, blir det än viktigare att vi står upp för inkludering, mångfald och alla människors lika värde, säger Patrik Blomberg, ordföranden för KI:s studentkår Medicinska Föreningen, på väg ut i paraden.
I årets Academic Pride deltog förutom KI även KTH, Stockholms universitet, Södertörns högskola – som var årets samordnare för nätverket – Handelshögskolan, Röda Korsets högskola och Marie Cederschiöld högskola.
Uppslutning ger styrka
I Medicinska Föreningen ingår föreningen Queerolinska, med syfte att representera hbtqia+studenters intressen vid KI.
– Jag uppskattar särskilt att Queerolinska är med idag och synliggör hbtqi+studenter inom det medicinska fältet. Deras engagemang visar hur mycket kraft som finns när vi organiserar oss och firar tillsammans. Att marschera sida vid sida med studenter och kollegor från hela sektorn ger både hopp och styrka, och skickar en tydlig signal om solidaritet, säger Patrik Blomberg.
Academic Pride är viktigt för att särskilt belysa hbtqia+frågor på lärosäten och på KI, sammanfattar Alice Wahl, t f samordnare för lika villkor vid KI.
– Det handlar om att synliggöra hbtqia+perspektiv i såväl undervisning, forskning och i vår arbets- och studiemiljö. De här frågorna är självklara för KI, samtidigt som att vi tydligt behöver fortsätta stå upp för allas lika värde och rättigheter. Pride är ett tillfälle att uttrycka stolthet och synliggöra vikten av dessa frågor, säger hon.
Pride House, i Clarion Sign Hotel, var ett viktigt nav under Pride-veckan med ett omfattande program som erbjöd allt från debatter till kodning. Varje år samordnar Academic Pride ett forskningsseminarium på Pride House.
I år representerades nätverket av forskare på Röda Korset. De berättade om ett forskningsprojekt om flyktingar som identifierar sig som hbtqia+ och har erfarenhet av migration till Sverige.
Bra start på festen
Lördagens festligheter startade på förmiddagen när Academic Pride bjöd in till förhäng på Handelshögskolan i Stockholm varefter paraden startade vid Norr Mälarstrand.
Ewa Ehrenborg, vicerektor för utbildning och professor vid institutionen för medicin, Solna, KI, deltog i paraden.
– Det är oerhört glädjande att se så många på plats för att fira mångfald och inkludering. KI arbetar målmedvetet för att synliggöra hbtqia+frågor inom såväl forskning som utbildning. Det är en angelägen fråga ur många perspektiv, inte minst är det viktigt för arbetsmiljön och kulturen på KI, säger Ewa Ehrenborg.
Under paraden dansade och firade studenter, medarbetare och alumner klädda i Academic Prides t-shirts hela vägen fram till Östermalms IP.
Vägen kantades av sommarlediga stockholmare och turister som vinkade och klappade fram deltagarna i paraden.
Alltid aktuellt på KI
Under Pride-veckan lyfts hbtqia+ lite extra men KI har ett kontinuerligt fokus på dessa frågor. Alice Wahl ger några aktuella exempel.
– Vi undersöker och följer upp risker för diskriminering och trakasserier för studenter och anställda genom flertalet enkäter och arbetar med förebyggande och främjande insatser, sammanfattar Alice Wahl. Hon fortsätter:
– Undervisande och handledande personal har tillgång till digitalt stöd för att arbeta inkluderande. Denna digitala verktygslåda tar bland annat upp frågor om inkludering av kön, könsidentitet, könsuttryck och sexualitet, samt normkritiska perspektiv och pedagogik, avslutar hon.
Fler bilder från årets Pride-parad
