Sophie om FyFas förändringsresa
”Genom att göra denna förändringsresa tillsammans kan vi bygga en starkare framtid för FyFa och säkerställa att fysiologi och farmakologi förblir centrala ämnen inom utbildning och forskning vid KI – och i världen” säger prefekt Sophie Erhardt.
När Sophie tillträdde som prefekt för FyFa 2022 påbörjade hon och ledningsgruppen ett förändringsarbete för att åstadkomma ett starkare och mer enat FyFa. Här svarar hon på några frågor om förändringsresan: Varför behöver FyFa förändras? Vilka utmaningar står vi inför? Och hur ska vi jobba för att nå våra mål?
Sophie, vad är förändringsresan för dig?
Förändringsresan handlar om att skapa en plats där fysiologi och farmakologi står i centrum. Vi behöver hantera ett antal utmaningar, både interna och externa, och vi behöver jobba med identitet och riktning för att stärka vilka vi är som institution. Tillsammans skapar vi en arbetsplats och en undervisnings- och forskningsmiljö av hög kvalitet, där vi arbetar mot gemensamma mål.
Varför behöver FyFa förändras?
För att säkerställa att FyFa finns kvar för nästa generation. Vi behöver anpassa oss och stärka vår institution för framtiden. Utan förändringar riskerar vi att fysiologi och farmakologi som ämnen och forskningsområden marginaliseras, och vi kan få svårt att behålla vår relevans och kompetens inom KI och i samhället.
"Förändringsresan handlar om att skapa en plats där fysiologi och farmakologi står i centrum"
Vilka är utmaningarna som vi måste klara?
Vi har centrala utmaningar inom exempelvis ekonomi, generationsväxling, hållbarhet och gemenskap som vi måste klara för att stå starka i framtiden. En av de största utmaningarna för FyFa är också att fysiologi och farmakologi som ämnen riskerar att försvinna eller hamna i skymundan. Dessa är centrala ämnen för att utbilda framtidens läkare och för samhället i stort, men där är jag stolt och glad över att vi håller en god standard.
Vilken är målbilden som vi ska sträva efter?
Min målbild är att FyFa ska vara en stark och kreativ institution där vi tillsammans jobbar i riktning mot banbrytande fysiologi och farmakologi för morgondagens upptäckter och utveckling av hälso- och sjukvården. Vi ska också vara en hållbar institution där vi månar om varandra, känner arbetsglädje, gemenskap och trygghet inför framtiden.
Hur når vi målbilden?
Genom att skapa goda förutsättningar för arbetet på FyFa, en god organisation och effektiva processer där det är tydligt vad som förväntas av var och en. Vår nya utbildningsorganisation är ett steg på resan mot målet. Att vi får till ett effektivt och hållbart resursfördelningssystem är ett annat. Parallellt är det väldigt viktigt att vi ser till att kommunicera bättre och få en ännu bättre vi-känsla – en ”FyFa-spirit” – på institutionen.
Vad vill du skicka med för budskap om förändringsresan?
Jag hoppas att alla känner sig förväntansfulla och hoppfulla inför förändringsresan. Vi måste lita på processen och ha förtroende för att det kommer att bli bra. Den här förändringsresan är ett steg mot ett bättre och starkare FyFa. Mycket arbete hittills har skett bakom kulisserna, i ledningsgruppen, i arbetsgrupper och i samband med PI-möten. Nu har vi nått en punkt där vi kan kommunicera mycket mer och även involvera alla på institutionen. Vi uppmuntrar alla att ta del, komma med synpunkter och bidra till att göra FyFa till en plats där alla trivs och kan utvecklas. Du kan alltid läsa om de senaste stegen på förändringsresan på sidan ”FyFa i förändring”
"banbrytande fysiologi och farmakologi för morgondagens upptäckter och utveckling av hälso- och sjukvården"