Ny avhandling visar att otrygga jobb ökar risken för psykisk ohälsa
Välkommen till Signild Kvarts disputation på avhandlingen ”Non-standard employment and health: Exploring the pathways to health inequality” den 16 maj.
Tid: 16 maj kl. 9.00
Plats: Samuelssonsalen, Tomtebodavägen 6 + online
Handledare: Theo Bodin, docent, Institutet för miljömedicin
Opponent: Magnus Sverke, professor, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet
Tre frågor till Signild Kvart
Vad handlar avhandlingen om?
– Avhandlingen undersöker hur olika former av otrygga anställningar – det vill säga jobb med instabila/oförutsägbara villkor, låg lön, och brist på rättigheter – påverkar människors hälsa och välbefinnande. Genom fyra delstudier, både kvalitativa och kvantitativa, analyseras sambandet mellan otrygghet i arbetslivet och ohälsa, samt hur detta påverkas av kön, hushållets resurser och samhällskontext, säger Signild Kvart, doktorand vid Institutet för miljömedicin.
Kan du nämna några intressanta resultat?
– Resultaten visar att personer i otrygga anställningar löper högre risk för ohälsa än de med trygga jobb – även när man tar hänsyn till hushållets inkomstnivå. Särskilt utsatta är kvinnor, och framför allt ensamstående mödrar. Intervjuerna visar också hur det sociala skyddsnätet brister för personer med otrygga anställningar och många tvingas hantera sin situation med egna resurser, eller med hjälp av familjen.
Vilken vidare forskning behövs inom området?
– Det behövs mer longitudinell forskning som följer individer över tid för att bättre förstå hur otrygga arbetsvillkor påverkar hälsan långsiktigt. Särskilt viktigt är också att undersöka hur policy och välfärdssystem kan anpassas för att bättre möta behoven hos dessa grupper och minska ojämlikhet.