KI står bakom europeisk deklaration för jämställdhet
Karolinska Institutet har tillsammans med tio andra europeiska universitet skrivit under en gemensam deklaration för jämställdhet. Universiteten vill markera att jämställdhetsfrågan är central för vetenskaplig kvalitet och akademisk frihet.
I oktober 2025 enades elva europeiska universitet och forskningsinstitut om en Joint Declaration on Gender Equality in Higher Education, Research and Innovation – ett gemensamt ställningstagande som slår fast att jämställdhet är en grundförutsättning för framgångsrik forskning, utbildning och innovation.
Bakom initiativet står vinnarna av EU:s pris Gender Equality Champion, en utmärkelse som Karolinska Institutet fick 2022 för sitt långsiktiga arbete med jämställdhet och inkludering.
Utmaningar för jämställdhetsfrågor
Bakgrunden till deklarationen är ett allt mer utmanande klimat för jämställdhetsfrågor, både i Europa och globalt. På flera håll ifrågasätts behovet av särskilda satsningar och resurser för lika villkor, och vissa forskningsprogram har fått se sina jämställdhetskrav urholkas.
– Det kan handla om direkta ifrågasättanden av jämställdhetsarbete. Men även om mer outtalade former av motstånd, som att man tänker att jämställdhet är så självklart att vi inte behöver prioritera eller lägga resurser på sådant arbete, eller att det är en generationsfråga som kommer lösas av sig själv, säger Alice Wahl, samordnare för lika villkor vid KI:s HR-avdelning.
För de elva universiteten bakom deklarationen handlar initiativet om att ta ställning och att betona att jämställdhet inte är ett särintresse utan en kvalitetsfråga för utbildning, forskning och innovation.
– Det viktiga är att synliggöra och tydliggöra vilka värden vi står bakom och vilken kultur vi vill ha. Och på individnivå, för alla som kommer och arbetar och studerar vid KI, är det här ett viktigt signalvärde. Vi vill inte tappa kompetens till andra, säger Alice Wahl.
Deklarationen har ett stort symbolvärde och initiativet är också en hävstång för det praktiska arbetet.
– När vi synliggör våra värderingar kan vi också visa hur vi jobbar med handlingsplaner och insatser och vad de leder till.
Prioriterat arbete på KI
På KI bedrivs jämställdhetsarbetet på flera nivåer, inom ramen för universitetets uppdrag om jämställdhetsintegrering.
– Vi arbetar både strategiskt och praktiskt – med utbildningar, kunskapsinsatser och stöd till chefer, medarbetare och lärare för att integrera jämställdhetsperspektiv i utbildning och rekrytering. Vi utvecklar också nya underlag och undersökningar för att bättre förstå hur olika grupper upplever sin arbets- och studiemiljö, säger Alice Wahl.
Hon lyfter också satsningarna WISE och FIELD, som syftar till att främja en mer jämställd karriärutveckling och ökar kunskapen om jämställdhetsutmaningar i akademin och på KI.
Även projektet KI på väg mot lika villkor, som tydliggör ansvar och roller i universitetets arbete med lika villkor, är en viktig del i arbetet. Projektet kommer också att leda till en ny handlingsplan för jämställdhet och lika villkor på KI.