KI på plats 8 bland Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare
Karolinska Institutet behåller sin plats bland Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare enligt årets upplaga av Young Professional Attraction Index (YPAI). Med årets plats 8 från 42 förra året är KI nu i den absoluta toppen tillsammans med arbetsgivare som Ikea, Google och Spotify.
– Det är mycket glädjande att KI återigen uppmärksammas som en attraktiv arbetsgivare. Det speglar det engagemang och den samverkan som präglar vår arbets- och studiemiljö. Att vi finns med på listan bekräftar att hela KI tillsammans lyckats skapa en miljö där både medarbetare och studenter trivs och utvecklas, säger KI:s rektor Annika Östman Wernerson.
Undersökningen genomförs av rekryteringsföretaget Academic Work i samarbete med Kantar. I år har över 4 000 studenter och unga akademiker i början av sin karriär deltagit och svarat på frågan om vilken arbetsgivare de helst skulle vilja arbeta hos. Resultaten bygger på de svarandes egna ord, fritextsvar, och inte på förutbestämda svarsalternativ.
Karolinska Institutet placerar sig på plats åtta i årets rankning. Förra året låg KI på plats 42 på den viktiga topplistan.
– Jag är verkligen stolt över våra medarbetare på KI. Här arbetar lärare och forskare från hela världen tillsammans med stödverksamhet för att bidra till en bättre hälsa för alla. Vår placering som en av landets 100 absolut mest attraktiva arbetsgivare är fantastisk, säger Johanna Bäckström, avdelningschef på HR-avdelningen på gemensamt verksamhetsstöd.
När KI tog plats på listan för fyra år sedan var det inga andra universitetet som kvalade in. I fjol fanns ytterligare ett par universitet med, men i år är KI åter det enda universitetet på topplistan.
Meningsfulla uppgifter och utveckling
I undersökningen har deltagarna fått bedöma vilka egenskaper som är viktigast hos en arbetsgivare.
Enligt resultaten är de fyra viktigaste attributen för målgruppen att arbetsgivaren erbjuder bra kollegor och arbetsmiljö, bra lön och förmåner, meningsfulla och intressanta arbetsuppgifter samt karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Undersökningen har genomförts elva år i rad och syftar till att hjälpa arbetsgivare att förstå och attrahera framtidens medarbetare.