Ny uppdragsutbildning på KI ska stärka företags hälsoarbete
Under vårterminen 2026 erbjuder Karolinska Institutet en helt ny uppdragsutbildning i proaktiv hälsa på arbetsplatsen. Kursen möter den växande efterfrågan från företag och organisationer som vill stärka sin personals hälsa och därmed minska kostnaderna för sjukskrivningar.
Kursen riktar sig till yrkesverksamma som arbetar med att främja hälsa i organisationer, exempelvis inom HR, företagshälsovård, skolhälsa eller socialt arbete.
– Vi har skapat den här kursen för att vi ser en ökad efterfrågan från ledande företag att satsa på sin personal. Men ofta saknas kunskap om hur man kan skapa hållbara förändringar i praktiken. Kursen ger deltagarna verktyg för att arbeta hälsofrämjande – både individuellt och tillsammans på arbetsplatsen, säger Douglas Sjöwall, docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
Kunskap som omsätts i handling på arbetsplatsen
Under kursens gång får kursdeltagarna både teori och praktik: kunskap om beteendeförändring, implementering och hälsofrämjande arbete, kombinerat med konkreta verktyg. Parallellt utvecklar varje deltagare en egen insats anpassad för den egna arbetsplatsen.
– Det unika med utbildningen är att den hjälper deltagarna att gå från teori till handling. Vi ger både kunskap om vad som fungerar och stöd i hur man kan omsätta det i praktiken. Steg för steg får man som kursdeltagare handledning i att utveckla en lösning som direkt kan användas på den egna arbetsplatsen, säger Filippa Folke, legitimerad psykolog och doktorand vid Karolinska Institutet.
Flexibelt upplägg med fokus på resultat
Kursen ges på distans och kombinerar korta, förinspelade föreläsningar med interaktiva workshops och individuell handledning. Formatet är utformat för att vara flexibelt, men samtidigt ge ett tydligt stöd i att omsätta kunskap till praktiska lösningar.
Efter avslutad kurs har deltagarna både en färdig insats redo att implementeras på den egna arbetsplatsen och verktyg för att utveckla fler framöver.
– Med den här utbildningen vill vi bidra till att stärka hälsoarbetet i organisationer och skapa långsiktiga effekter för både individer och arbetsplatser, sammanfattar Douglas Sjöwall.