Vicerektor-kandidater för forskning lyfte resursfördelning mellan institutioner

– Även om KI har blivit bättre de senaste fem åren vad gäller karriärfrågor fattas fortfarande transparens i karriärstegen. Vi behöver öppna utlysningar i konkurrens för att få de bästa forskarna. Dessutom måste vi se de ambitiösa och kompetenta personer som redan finns inom KI och våga satsa på dem, säger Marie Arsenian-Henriksson. 

Hon betonade även behovet av att stärka forskningens villkor genom mer rimliga lokalkostnader, samtidigt som det sker satsningar på state-of-the-art core-faciliteter, och skapas en bättre balans mellan forskargrupper i olika storlekar. 

– Vi behöver genomlysa resursfördelning, INDI och medfinansiering. Här har landskapet förändrats fullständigt de senaste åren, säger hon. 

När det gäller samverkan lyfte Marie Arsenian-Henriksson behovet av att vara mer proaktiva och även närma sig omgivande lärosäten, till exempel Handelshögskolan och Södertörns universitet. 

Relationer med sjukhuset

– Under den sista månaden har jag ställt frågan till min omgivning: vad önskar du av ditt universitet och fått svaret att en anställning vore fantastiskt. Vi behöver tydliggöra de karriärvägar som redan finns med regelbundna utlysningar av tjänster, säger Catharina Larsson.

– Här behöver vi också förbättra flödet då tillsättandet av tjänster i dag tar för lång tid. Och gärna undersöka någon form av internfinansierade tjänsteprogram som utlyses centralt.

Hon lyfte även möjligheten till ett livslångt lärande med digitala utbildningar till befintlig personal inom bland annat precisionsmedicin. 

När hearingen övergick i en frågestund lyftes bland annat frågan hur kandidaterna ville ta sig an dagens ojämlika villkor bland KI:s 22 olika institutioner. 

– Detta är ett problem som KI delar med många av landets lärosäten. Här behöver vi en kontinuerlig dialog mellan högsta ledningen och institutionerna, särskilt när det gäller att lösa ekonomiska problem som kan vara ett resultat av historiska beslut, säger Martin Bergö. 

Olikheter mellan institutioner

Marie Arsenian-Henriksson betonade olikheten mellan dagens institutioner i inriktning och verksamhet. 

– Vi måste hitta ett sätt att lösa detta utan att skapa en fragmentering eller polarisering. Det behövs en total genomlysning för att komma till rätta med detta. Hon lyfte även ökade hyrorna och andra omkostnader som i dagsläget äter upp anslag som skulle kunna gå till forskningen. 

Christian Giske avrådde från lösningen att slå samman institutioner utan vidare dialog med prefekter. 

– Vi måste se över vad vi kan göra för att en större del av medlen ska nå institutionerna och inte stanna centralt. 

Catharina Larsson menade att det dels är viktigt att fortsätta utmärka sig i konkurrensen om de medel som finns nationellt, dels att försöka bromsa ökningen av interna kostnader. 

– Hyreskostnaderna har gått i taket på ett orimligt sätt. Ett önskemål vore även att nå fram till någon form av basersättning för lärare. 

Bland de ytterligare frågorna som ställdes från åhörarna fanns hur KI ska hantera en situation med stora pensionsavgångar, inte minst bland professorer, vilket kan hota  kompetensförsörjningen. Samt hur kandidaterna vill agera för att motverka den ökade viljan till politisk styrning av forskningen.