Vad händer efter FyFa Dialogue? Tre frågor till Peter Alterling

Under våren har alla FyFa:s personalkategorier i tur och ordning samlats för att diskutera olika strategiska teman för institutionen, till exempel institutionens forsknings- och utbildningsstrategi och vad ”excellence” innebär för FyFa. Nu har alla workshops ägt rum och efterarbetet har tagit vid.

Peter, vilka har varit de viktigaste resultaten av FyFa Dialogue?

- Jag skulle säga att de allra största vinsterna med FyFa Dialogue är att alla har fått tillfälle att sitta ner och diskutera centrala ämnen för FyFa, och att alla har fått tillfälle att bidra med sina åsikter och förslag. Sedan är det viktigt att vi i projektgruppen för FyFa Dialogue tar omhand och tar vidare de åsikter och idéer som har kommit in. Just nu håller vi på och dokumenterar och analyserar materialet på arbetsdukarna, så mer konkreta resultat får vi återkomma med.

Ni har ju samlat ihop mycket material från workshoptillfällena, hur ser återrapporteringen till institutionen ut?

- Det blir en återrapportering på flera nivåer; en sammanställning av materialet som kom ut av mötena kommer självklart att gå till ledningsgruppen och strategigruppen för analys och för beslut om vad som ska föras in i FyFas långsiktiga strategi och verksamhetsplan. Vi planerar också för en kick-off för FyFa under september då ledningsgruppen kommer att berätta om de viktigaste utkomsterna från FyFa Dialogue.     Utöver detta kommer ni säkert att få se några av de visuella framtidsvisionerna för FyFa i veckobrev, på Teams och på den digitala skärmen ganska snart!

Kan vi se någon förändring redan nu till följd av FyFa Dialogue?

- Ja, flera förändringar på olika nivåer har redan genomförts. Ett exempel är ett nyinrättat professorsforum  , för FyFas professorer och seniorprofessorer ,  som nu är i gång. Ett annat exempel är att det nu finns frukt på FyFa fikat och ett tredje är den FyFa Pub som startar med ett första tillfälle den 28 maj.