Publicerad: 2026-09-04 14:53 | Uppdaterad: 2026-09-04 14:53

Rekordresultat även för KI:s andra internationella rekrytering

Campus Solna
Höst på campus Solna. Foto: Andreas Andersson

Karolinska Institutets internationella rekrytering av 21 biträdande lektor har återigen väckt ett mycket stort globalt intresse. Totalt har 2 035 ansökningar från 1 171 unika sökande inkommit från 81 länder. Resultatet ligger på en fortsatt mycket hög nivå efter fjolårets rekordutfall och bekräftar KI:s starka attraktionskraft bland världens mest lovande unga forskare.

Även i år kommer den största gruppen internationella sökande från USA, följt av Storbritannien. Den totala andelen internationella sökanden har ökat från förra året, från 73 procent till 76 procent, och tillsammans med de svenska sökandena speglar ansökningarna den breda internationella räckvidd som rekryteringssatsningen har fått.  

KI:s rektor stående framför byggnad på campus.
Annika Östman Wernerson. Foto: Christian Gustavsson

– Det är mycket glädjande att vi återigen ser ett så starkt internationellt intresse för Karolinska Institutet. Antalet ansökningar är fortsatt högt från yngre forskare med potential att utveckla framtidens medicinska forskning, säger KI:s rektor Annika Östman Wernerson.

Stort engagemang vid institutionerna

Satsningen genomförs i nära samarbete med KI:s institutioner, som själva har definierat de forskningsområden som ska stärkas och nu ansvarar för den fortsatta rekryteringsprocessen.

Efter en omfattande internationell kampanj går arbetet nu vidare med bedömning och intervjuer. Engagemanget bland de deltagande institutionerna är stort också inför nästa steg i processen.

– Institutionerna ser fram emot den fortsatta urvalsprocessen och att senare under året träffa utvalda kandidater. Det finns en stor optimism kring möjligheten att knyta nya forskartalanger till våra forskningsmiljöer, säger Annika Östman Wernerson.

Bygger starka forskningsmiljöer

Rekryteringssatsningen är en del av KI:s långsiktiga arbete för att attrahera och utveckla framtidens forskningsledare. Genom att rekrytera forskare tidigt i karriären skapas förutsättningar för att bygga starka forskningsmiljöer under lång tid framöver.

– Vi ser redan att de forskare som rekryterades i den första omgången har blivit uppskattade och betydelsefulla medlemmar av KI:s forskarkollektiv. De bidrar med ny kompetens, nya samarbeten och nya idéer, vilket bekräftar värdet av den här långsiktiga satsningen. Därför är den här typen av strategiska rekryteringar så viktiga för KI:s framtida utveckling, säger Annika Östman Wernerson.

Det internationella genomslaget visar samtidigt att KI uppfattas som en attraktiv miljö för forskning inom medicin och hälsa, med stark infrastruktur, nära koppling till hälso- och sjukvården och goda möjligheter att utveckla självständiga forskningsprogram.

Fakta internationell rekrytering 2026

  • 2 035 ansökningar från 1 171 unika sökande (2025: 2 733 ansökningar från 1 560 unika sökande)​
  • Ansökningar från 81 länder (2025: 89 länder)​
  • 24 procent nationella sökande, 76 procent internationella sökande (2025: 23 procent nationella, 73 procent internationella)
  • Könsfördelning (av totalen ansökningar):​ 799 kvinnor, 1 157 män och 79 som ej angivit kön (2025: 1 049 kvinnor, 1 525 män och 159 som ej angivit kön)​
  • Topp-tre länder:​ Sverige (24 procent), USA (25 procent), Storbritannien (2025: USA (27 procent), Sverige (23 procent), Tyskland)