Ny grupp för strategisk kompetensförsörjning – ska stärka KI:s utbildningsuppdrag
Gruppen ska ta beslut om inrättande av lektorer och professorer samt identifiera de behov av kompetens som saknas - på kort och på lång sikt. Detta för att säkra och stärka KI:s kärnverksamhet, samt skapa en långsiktighet i utbildning och forskning.
Beslutet om att inrätta gruppen för strategisk kompetensförsörjning fattades av rektor 10 december och är ett viktigt steg i det prioriterade fokusområdet ”Strategisk och behovsstyrd kompetensförsörjning”. Syftet är att kunna fatta strategiska beslut kopplade till kompetensförsörjning av lektorer och professorer vid KI.
Arbetet ska på sikt utgå ifrån:
- en universitetsövergripande strategi för kompetensförsörjning
- kompetensförsörjningsplaner för institutionerna
- inspel av behov från de tre kommittéerna
- dataunderlag av personalstrukturen på KI.
– KI behöver säkerställa en stabil och långsiktigt hållbar kompetensförsörjning, det är väsentligt ur flera perspektiv. Den här gruppens arbete och uppdrag är efterfrågat och kommer att fylla ett viktigt behov, säger KI:s rektor Annika Östman Wernerson.
Uppdraget utvecklas över tid
Gruppen kommer att bestå av dekanerna, ordföranden för de tre kommittéerna, ordförande för rekryteringsnämnden, HR-direktören samt en studentrepresentant.
Institutionsgrupperna representeras genom dekanerna, och ordföranden i kommittéerna representerar kollegiet och behoven inom respektive område. Rekryteringsnämndens ordförande bidrar med kompetens och koppling till rekryteringsprocessen av lärare, och HR-direktören bidrar med övergripande ansvar för kompetensförsörjning.
Den breda sammansättning bidrar till kunskapen om KI:s totala kompetensbehov, både kort och lång sikt, vilket möjliggör det strategiska arbetet. Till gruppen kopplas ett verksamhetsstöd som finns inom enheten akademiska anställningar (HR-avdelningen).
Arbetet startas upp under första kvartalet 2025. Uppdraget kommer att utvecklas över tid, men börjar genom kravställning av det underlag som behövs för att kunna ta strategiska beslut.
Uppstart översyn av meriteringskrav
Nu startar också arbetet med att se över meriteringskraven ("ribborna") för läraranställningar vid KI. Översynen är ytterligare en viktig del i det prioriterade fokusområdet "Strategisk och behovsstyrd kompetensförsörjning".
Arbetet kommer att göras stegvis med bred involvering och förankring i verksamheten, med start genom utskick av en enkät i slutet på december för att kartlägga eventuella utmaningar med anledning av meriteringskraven.
Bakgrund fokusområde C
Det prioriterade fokusområdet C: ”Strategisk och behovsstyrd kompetensförsörjning”, syftar till att förbättra KI:s strategiska kompetensförsörjning genom att skapa en långsiktig och systematisk modell för kompetensförsörjning av personal.