FyFa Dialogue: Ledningsgruppen bjuder in alla till kreativa workshops under våren
När Sophie tillträdde som prefekt för snart tre år sedan inledde hon och ledningsgruppen ett förändringsarbete som syftade till att skapa en starkare institution, med samarbete, hållbarhet och excellens inom både forskning och undervisning som ledstjärnor. Nu är det dags att involvera alla medarbetare på FyFa i förändringsarbetet genom en serie workshops som kallas FyFa Dialogue.
FyFa Dialogue är ett initiativ som syftar till att möta och engagera all FyFa-personal genom dialogbaserade workshops. Dessa obligatoriska workshops, som är planerade till våren, kommer att utgöra en plattform för öppna diskussioner och stödja en känsla av delaktighet och ägarskap i förändringsprocessen.
Workshopens format
Varje FyFa Dialogue-session kommer att samla en specifik grupp av medarbetare (exempelvis doktorander, tekniker och professorer) för en strukturerad, interaktiv workshop. Dessa workshops kommer att ge utrymme för dialog om viktiga strategiska teman för FyFa och diskutera hur dessa är relevanta för deltagarnas respektive roller.
Under sessionerna kommer deltagarna att dokumentera sina insikter, idéer och förslag, vilka sedan kommer att tas vidare i den pågående förändringsprocessen.
Syftet med FyFa Dialogue
Det övergripande syftet med FyFa Dialogue är att informera, involvera och engagera FyFa-medarbetar i institutionens strategiska inriktning, att stödja en samarbetsinriktad och inkluderande kultur och att underlätta genomförandet av institutionens strategiska förändringar. Det är också ett utmärkt tillfälle att lära känna sina kollegor i samma arbetsroller.
- Ledningsgruppen vill att alla medarbetare känner sig delaktiga, får svar på sina frågor, förstår vikten av dessa förändringar och sin egen roll i dem, säger Sophie Erhardt.
Inbjudningar kommer inom kort
Ett antal 4-timmarssessioner kommer att hållas på Kurslabb under våren, och du kommer att bjudas in till en av dessa. Fika kommer att finnas. Inbjudan kommer att skickas ut till respektive personalgrupp inom kort.
- Genom att främja öppen kommunikation och samarbete kommer FyFa Dialogue att spela en viktig roll för att driva meningsfulla förändringar och säkerställa att alla medarbetare känner sig uppskattade och delaktiga i utformningen av FyFas framtid. Jag uppmanar alla att prioritera denna obligatoriska workshop, avslutar Sophie Erhardt.