Publicerad: 2026-02-25 11:22 | Uppdaterad: 2026-02-25 11:28

Engagera dig i arbetsgrupperna för FyFas utveckling

Som en del av KI:s forskningsutvärdering KIRA startar nu flera arbetsgrupper vid Fyfa för att stärka vår forskning och verksamhet.

Karolinska Institutets universitetsövergripande forskningsutvärdering, KIRA (KI Research Assessment), är en del av KI:s systematiska kvalitets- och förbättringsarbete och genomförs vart 6–8 år.​ Under 2025 tog FyFa de första stegen i processen; en självvärdering med brett medarbetarengagemang och en kort handlingsplan som pekar ut vad vi behöver förbättra – och vilka möjligheter vi ska ta tillvara.

Vad händer nu?

Under 2026 får FyFa återkoppling från både campusseminariet och den externa expertpanelen som besöker KI och institutionen i mars. Med utgångspunkt i den återkopplingen färdigställer vi handlingsplanen, som sedan följs upp årligen inom ramen för KI:s kvalitetsseminarier.

Arbetsgrupper – där utvecklingen händer

För att driva arbetet framåt startar vi nu flera arbetsgrupper kopplade till olika delar av handlingsplanen. Här kommer mycket att ske parallellt, och tillsammans ska grupperna bidra till att utveckla FyFa inom forskning, utbildning och arbetsmiljö.
– Vi går nu in i en viktig fas. De nya arbetsgrupperna kommer att driva centrala initiativ framåt, säger prefekt Sophie Erhardt.

Anmäl ditt intresse till FyFas ledningsgrupp. Om du har frågor, kontakta din närmsta chef.

Löpande uppdateringar om arbetet kommer att presenteras vid FyFas gemensamma institutionsmöten under året.

Aktuella arbetsgrupper

Arbetsgrupperna tar sin utgångspunkt i FyFas handlingsplan och utvecklingsområden

  • Research & Innovation
    • Novel Therapies
    • AI in Physiology & Pharmacology
    • ERC & KAW Grant Success
  • Education & Teaching
    • Commissioned & Executive Education
  • Infrastructure & Resources
    • Facilities Review
  • Communication
    • The brand of physiology and pharmacology
  • Learning & Development
    • Career Development

Självvärderingen och handlingsplanen – grunden för vårt förbättringsarbete

FyFa:s självvärdering, inskickad i september 2025, byggde på brett engagemang från medarbetare och material från FyFa Dialogue och vårt strategiarbete. Tillsammans gav det en tydlig bild av Fyfas styrkor, utvecklingsområden och möjligheter. Utifrån detta tog ledningsgruppen fram en kort handlingsplan med konkreta åtgärder som nu ligger till grund för arbetsgrupper som startas.